大企業は単純労働者の移民を望んでいる
大企業は単純労働者の移民を望んでいる
―法務省と厚労省は官邸に「しっぺ返し」される―[予言]
私としては珍しい「短期予言」です。
法律を適正に運用した法務省と厚生労働省は、この後、官邸から何らかの「しっぺ返し」をされる。官邸は大企業の提灯持ち官僚の官庁である通商産業省を重用していて、単純労働者の受け入れに躍起となっている。すなわち、下記のように、法律を適正に運用した法務省と厚生労働省に対して快く思っていない（「愛い奴（ういやつ）」じゃない）。
今までのやり方は、「こんな奴は決していい目には合わないぞ」という「見せしめ」を行って、官僚たちがいやおうなく「忖度」せざるを得ないようにしてきた。それが統計データの捏造や文書改竄を惹き起こしてきた（「愛い奴（ういやつ）」じゃ）。
つまり、これ以降に法務省と厚生労働省に不祥事やスキャンダルが発覚したら、それは「愛い奴（ういやつ）等」が故意にリークしたと考えた方が良い。なにせ官邸は情報機関をもっているのだから。
大企業の利益（低賃金労働者の雇用による）を推進すれば、日本の社会が培ってきた文化が損なわれることも起こり得る。外国人労働者が日本文化に溶け込むような措置を講じなければ、外国人労働者の文化が日本に蔓延（はびこ）ることになる。
日本文化とはどんなものか、その例を挙げてみる。
・助け合う精神がある。（災害時には進んで食料等を無償で配る。）
×外国では、災害があると、略奪があったり、売る物の値段を吊り上げたりする。
・他人の子供を奪って金儲けしようとする人間はまれである。
（子供一人で通学する。めったに起きない誘拐事件は大事件として報道される。）
×外国では、子どもを単独通学させるのは狂気のわざ。誘拐されなければ奇跡である。
・相互敬意に満ちた「礼儀」を重んじる。それは「秩序」のもとになるものである。
（駅のホームで整然と列をつくって乱さない、エスカレーターの片側を空けているなど。）
×外国では我先に殺到する。乗り込んでくる者の邪魔をする（より混むから）。
・ユニバーサル・デザインが進められ、障碍者に優しい社会を目指している。
（駅などの乗り降り・エスカレーターなどで障碍者にサポートが着く。）
×外国では障碍者などのことなど考えていない。
・他国と違って他人の所有物を尊重している（盗まない。拾ったら届ける）。
×外国では盗まれる方が悪い。拾った者の物。落とした者が泣くだけ。
・職人から職人へと伝えられてきた古い技術（伝統技術）を大切にしている。
（これが、わが国が誇る伝統的建築などの古代文化財などの保全を支えている。また、この職人のスキルが最先端技術の基盤でもある。）
×外国には、わが国のような古代技術はほとんど残されていない。
・常に究極を目指して改良・工夫し、これで良いとは思わない精神。これが品質と信頼性の高さをつくりだす。
（「機能を最高に発揮させるためにどうあれば良いか」と考えて工夫し技術を高めていく。）
×外国は「～（機能）すれば良い」とするので、優れた道具・商品はない（これが“大量生産の秘訣”らしい）。
・どんなものにも（日常生活でも）「芸術」の心で向き合う。
（料理・伊勢型紙（染物のデザインの型紙）等々、挙げればきりがない。）
×外国は芸術を特殊なものと考えていて、日常生活には芸術の香りが無い(美しい包装紙を過剰包装と非難する)。
・どんな仕事でも、携わる人が仕事に誇りと責任をもって取り組む。
（日本の道路は、地震などの自然災害がなければ壊れない。インフラが壊れた場合、短期間で復旧させる。）
×外国の道路は、自然災害でなくても陥没して事故を惹き起こしたりする。“復旧”しても元通りに戻っていない。
まだまだ、わが国の文化（日本人が身につけているもの）はたくさんあるが、これらが失われることを考えねばならないということだ。まさか、と思うなかれ。
千葉県君津市に新日鉄住金八幡製鉄所が移転してきたとき、君津の小学校は九州・八幡から来た子供たちの方が多くなり、遊びも何も全て八幡式になってしまった（10年で4,000人が移住してきただけだ）。八幡が同じ日本であったから良かったが、外国人であって、外国文化をそのまま持ち込んできたら、と考えることは必要なことだと思う。
ただ、念のために断っておくが、私は「排外主義」を唱えているのではない。日本の良い文化（つまり、日本人が安心して住める文化）を守りたいだけである。
日本に移住してくる方は「日本文化を受け入れる」（つまり、「日本人」になる）ことが必要だと言っているのです（国籍の話ではありません）。それを実現する手段を講じない現政権（政治家と官僚）は、日本を外国にする「売国奴」である。
日本を外国にすれば、工場等をより労賃の安い外国を求めて次々とその国に移転(建設)しなくてよいから、確かに一番効率の良いことである。そして言うであろう「日本を空洞化しなくて済みます」と。それはそれは頭の良い人たちだ（こういうのを「悪知恵」といいます）。
そうなった時には、そこは日本人の「日本」ではなくなっている。
…………………………………………………………………………………………………………
朝日新聞DIGITAL
浦野直樹 2019年1月25日14時06分
法務省と厚生労働省は２５日、三菱自動車（東京都）とパナソニック（大阪府）など４社について、国に提出していた技能実習計画の認定を取り消したと発表した。三菱自は実習計画と異なる作業をさせていたこと、パナソニックは労働基準法違反が確定したことが問題とされた。４社は５年間、新たな実習生の受け入れができなくなり、新在留資格「特定技能」の外国人も同じ期間、受け入れられない可能性が高い。
法務省によると、三菱自は岡崎製作所（愛知県岡崎市）で溶接作業を学んでもらうために受け入れたフィリピン人の実習生２８人に、実習計画にはなかった車の部品の組み立てなどの作業をさせていた。同省は技能実習適正化法違反に当たると判断し、２７人は認定を取り消し、残りの１人は計画通りの作業に従事させるよう、改善命令を出した。２７人のうち２４人はすでに帰国し、残りの３人は別の企業に転籍したという。
同製作所での同様の不正は実習生の受け入れを始めた０８年から始まり、国の調査が入った昨年５月まで続いていたという。今回の処分によって、三菱自で働いている残りの実習生は計画で示された期限が切れると、別の企業への転籍や帰国を余儀なくされる。同省は三菱自に実習生を派遣していた監理団体「協同組合フレンドニッポン（ＦＮ）」（広島市）や、ＦＮから実習生派遣を受けていた他の企業についても、技能実習適正化法違反の疑いで調査している。
パナソニックは、富山県砺波市にある工場で男性社員に違法な時間外労働をさせていたとして１８年春に労基法違反で罰金刑が確定したことが問題となり、この工場などで働く中国人やマレーシア人の実習生８２人の認定が取り消された。８２人は帰国するなどした。技能実習適正化法は労働法令に違反した法人について、実習生の受け入れを禁じており、同社で働く残りの実習生は計画で示した期間内しかとどまれない。
ほかに実習計画が取り消された…〔以下、有料記事につき、表示不能〕
…………………………………………………………………………………………………………
最近のコメント